"andreas" <a...@o...pl> napisał

> Kodeksu pracy nie obchodzi co jest napisane w umowie cywilno-prawnej,
> więc jaki ma sens jej czytanie.

Zasadniczy.

> Liczy się to jak w rzeczywistości pracuje pracownik

A kto miałby to sprawdzać? I jak? Kontroler stercząc nad pracownikiem
popołudniu?
(tak, wiem, za chwilę napiszesz, że sam pracownik z chęci wyimaginowanej
zemsty podłoży pracodawcy świnię)
Inna sprawa, że aby zakwalifikować UZ jako pracę etatową musiałby być
jednocześnie spełniony cały szereg warunków, a nie tylko jeden.

Pozdrawiam
K.