Łukasz Bąk wrote:
> Urlop "na żądanie" powstaje w praktyce
> w momencie kiedy nie doszło do porozumienia pracownika i pracodawcy
> w kwestii terminu urlopu.

urlop na zadanie jest wtedy kiedy pracownik zglosi ze chce wziac urlop
na zadanie.
jak sie w pracy nie zjawil to sie w pracy nie zjawil i co najwyzej moze
dostac dyscyplinarke.
jak mu szef pojdzie na reke to mu to zaliczy jako urlop, a jak nie to
dupa blada.


Czyli pracownik chce iść na urlop
> pomimo braku zgody pracodawcy. Tak można potraktować tylko 4
> dni w roku.

Ale trzeba o tym szefa powiadomic przed rozpoczeciem pracy.
Samo nieprzyjscie sobie do pracy urlopem na zadanie nie jest.