W dniu 2010-01-01 18:26, Jacek_P pisze:

> Zgloszenia zadania 'urlopu na zadanie' mozesz dokonac
> NAWET po uplywie nominalnej godziny, kiedy miales stawic
> sie do pracy.

Co nie oznacza iż pracodawca ma wtedy obowiązek zgodzić się na taką
formę usprawiedliwienia nieobecności.


Jeszcze niedawno było tak:

Na podstawie art. 1672 K.p., pracodawca jest obowiązany udzielić
pracownikowi 4 dni urlopu
w ciągu roku na żądanie pracownika i w terminie przez niego
wskazanym.
Przepis ten zawiera jeden istotny warunek, a mianowicie pracownik może
zgłosić
żądanie udzielenia tego urlopu najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia.
Omawiany przepis nie precyzuje jak należy rozumieć sformułowanie
,,najpóźniej w dniu
rozpoczęcia tego urlopu". Zdaniem Sądu Najwyższego, pracownik, który
składa wniosek o
udzielenie urlopu na żądanie, powinien dokonać tej czynności najpóźniej
pierwszego dnia
wypoczynku, przed rozpoczęciem swojego dnia pracy
por. wyrok z dnia 15 listopada 2006 r., sygn. akt I PK 128/06, M.Prawn.
2006/23/1239).

Kiedy to się zmieniło?

--
spp