W wiadomości news:gdiqgv$e0o$1@inews.gazeta.pl KonKomp
<k...@k...pl> pisze:

> Moja żona do końca zeszłego roku szkolnego pracowała w szkole. Umowa o
> pracę miała na czas zastępstwa nauczyciela.
Jak na zastepstwo to raczej na pewno nie do końca roku szkolnego.
Nie wiem, czy w tym przypadku jest to istotne, ale co jest podstawą
zatrudnienia KN czy KP?

> W międzyczasie zaszła w ciążę.
Mogła uważać.

> Umowa wygasła jej z końcem roku szkolnego.
Wygasła??

> W wakacje nie otrzymywała zatrudnienia.
To w końcu była zatrudniona do końca roku szkolnego czy nie? Zdecyduj się.

> Od września została zatrudniona w tej samej szkole znowu na czas
> nieobecności nauczyciela (tym razem inna nauczycielka poszła na urlop
> macierzyński czy wychowawczy). Termin porodu mojej żony to połowa grudnia.
> Pytanie - czy będzie przysługiwał jej zasiłek macierzyński.
> Z tego co czytałem na różnych stronach to podobno nie przysługuje jej
> urlop macierzyński na podstawie takiej umowy. Umowa zostanie rozwiązana z
> dniem porodu.
http://www.poradaprawna.pl/index_pytania.php?co=pozy
cja&id=20498

> W takim przypadku najprawdopodobniej przysluguje jej 16 tygodniowy zasilek
> (nie urlop) macierzynski. A co jeżeli moją żonę zwolnią w ciągu
> najbliższych 2 miesięcy (ma 3 dniowe wypowiedzenie)? Czy nadal zasiłek
> będzie jej się należał ten zasiłek?
> Żona nie czuje się za dobrze i chciała wziąźć
> sobie urlop chorobowy
Co chciała zrobić???

> (nawet lekarka jej to proponowała), ale boi się że zostanie zwolniona i
> nie będzie jej nic przysługiwało.
Umowa na zastępstwo nie chroni kobiety w ciąży przed wypowiedzeniem.
http://msp.money.pl/wiadomosci/zarzadzanie/artykul/u
mowa;na;zastepstwo,158,0,242846.html

--
Jotte