Witam,

W różnych serwisach różnie piszą, jednak szczegółowej odpowiedzi na moje
pytanie nigdzie nie udało mi się znaleźć, więc może ktoś z osób na
grupie udzieli mi odpowiedzi.

Moja żona do końca zeszłego roku szkolnego pracowała w szkole. Umowa o
pracę miała na czas zastępstwa nauczyciela. W międzyczasie zaszła w
ciążę. Umowa wygasła jej z końcem roku szkolnego. W wakacje nie
otrzymywała zatrudnienia. Od września została zatrudniona w tej samej
szkole znowu na czas nieobecności nauczyciela (tym razem inna
nauczycielka poszła na urlop macierzyński czy wychowawczy). Termin
porodu mojej żony to połowa grudnia. Pytanie - czy będzie przysługiwał
jej zasiłek macierzyński.

Z tego co czytałem na różnych stronach to podobno nie przysługuje jej
urlop macierzyński na podstawie takiej umowy. Umowa zostanie rozwiązana
z dniem porodu. W takim przypadku najprawdopodobniej przysluguje jej 16
tygodniowy zasilek (nie urlop) macierzynski. A co jeżeli moją żonę
zwolnią w ciągu najbliższych 2 miesięcy (ma 3 dniowe wypowiedzenie)? Czy
nadal zasiłek będzie jej się należał ten zasiłek?
Żona nie czuje się za dobrze i chciała wziąźć sobie urlop chorobowy
(nawet lekarka jej to proponowała), ale boi się że zostanie zwolniona i
nie będzie jej nic przysługiwało.

Z góry dziękuję za odpowiedzi

Pozdrawiam
Konki