W wiadomości <news:dkbc1u$brl$1@nemesis.news.tpi.pl>
wektor <w...@i...pl> pisze:

> Jeżeli w dniu rozwiązania aktualnej umowy o pracę na czas określony
> nie upłynie jeszcze trzeci miesiąc ciąży, pracodawca może zawrzeć
> kolejną umowę o pracę (również po upływie 3 miesięcy ciąży). Dlatego w
> interesie pracownicy jest zachowanie dyskrecji odnośnie do swego
> stanu.

Jassssne, wtedy taka pracownica na pewno może liczyć na zaufanie pracodawcy
i podpisanie umowy na czas nieokreślony :->

--
PozdrawiaM
[a potem płacz i biadolenie, że pracodawcy tacy bezduszni i bezwzględniu w
stosunku do ciężarówek i matek]