W wiadomości <news:dkbddi$ios$1@atlantis.news.tpi.pl>
Johnson <j...@n...pl> pisze:

> Nie może. Umowa co najwyżej może się skończyć z upływem okresu na
> który została zawarta i nie ulega przedłużeniu z mocy prawa.

Masz rację, źle się wyraziłam.
Chodziło mi o to, że skutkiem nieprzedłużenia takiej umowy jest po prostu
brak kontynuuacji zatrudnienia, co w efekcie daje po prostu "zieloną
trawkę". Gdyby umowa kończyła się po 3. miesiącu, to kobieta załapałaby się
jeszcze na pracę do samego porodu.

--
PozdrawiaM