Re: Czy kobiete będącą w ciązy pracodawca może zwolnić

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.task.gda.pl!news.mm.pl!not-for-mail
From: "Nixe" <n...@f...peel>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Czy kobiete będącą w ciązy pracodawca może zwolnić
Date: Wed, 2 Nov 2005 22:53:39 +0100
Organization: Multimedia Polska sp. z o.o.
Lines: 17
Message-ID: <dkbch4$12r0$1@news.mm.pl>
References: <2...@n...onet.pl>
<dkbc1u$brl$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: host-81-190-122-35.gdynia.mm.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.mm.pl 1130968420 35680 81.190.122.35 (2 Nov 2005 21:53:40 GMT)
X-Complaints-To: a...@m...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 2 Nov 2005 21:53:40 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:338895
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości <news:dkbc1u$brl$1@nemesis.news.tpi.pl>
wektor <w...@i...pl> pisze:

> Jeżeli w dniu rozwiązania aktualnej umowy o pracę na czas określony
> nie upłynie jeszcze trzeci miesiąc ciąży, pracodawca może zawrzeć
> kolejną umowę o pracę (również po upływie 3 miesięcy ciąży). Dlatego w
> interesie pracownicy jest zachowanie dyskrecji odnośnie do swego
> stanu.

Jassssne, wtedy taka pracownica na pewno może liczyć na zaufanie pracodawcy
i podpisanie umowy na czas nieokreślony :->

--
PozdrawiaM
[a potem płacz i biadolenie, że pracodawcy tacy bezduszni i bezwzględniu w
stosunku do ciężarówek i matek]