On Thu, 30 May 2002 11:37:09 +0200, "Tomasz"
<t...@p...onet.pl> wrote:

>> Poniósł koszty, których nie odzyska.
>> Jestem przekonany, że Sąd (nie wiem czy Pracy czy Powszechny) przyzna
>> należne odszkodowanie. Jeżeli urlop był zgodny z planem urlopów to
>> takie odwołanie jest dla mnie równoznaczne z odwołaniem z urlopu.
>
>To nie wiesz, że pracodawca może przesunąć termin urlopu?
>Pisałem o tym powyżej.
>"Przesunac termin urlopu pracodawca
>moze ze wzgledu na szczególne potrzeby, jezeli nieobecnosc pracownika
>spowodowalaby powazne zaklócenia toku pracy. Pracodawca w tej sytuacji
>kosztów nie pokrywa."
>Z art. 164 par.2 KP
>
Może wtrącę swoje 3 gr do dyskusji.
Przeczytaj jeszcze raz (uważnie) paragraf na który się powołujesz.
Brzmi on inaczej. A jeśli cytujesz z pamięci, to nie umieszczaj tego w
cudzysłowie - po prostu nie wprowadzaj ludzi w błąd.
Plan urlopów służy nie tylko pracodawcy - na tej podstawie pracownik
może również zaplanować swój wypoczynek. W przypadku wycieczek
zorganizowanych wiąże się to ze sporymi kosztami, które trzeba pokryć
na długo przed wyjazdem (miesiąc to minimum). Pracodawca musi liczyć
się z koniecznością zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika.
Każdy sąd przyzna mu rację.
Jeśli nadal tego nie rozumiesz, to życzę Ci żebyś na własnej skórze
doświadczył takich problemów. Może wtedy zmienisz zdanie.

Pzdr
Olo