eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce..... › Re: Cieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: poreba <d...@p...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Cieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....
    Date: Tue, 24 Apr 2007 16:15:38 +0200
    Organization: Stowarzyszenie Niestowarzyszonych
    Lines: 22
    Message-ID: <6m1k2yztlytc$.vsh38rfdx1bj.dlg@40tude.net>
    References: <f0f5oh$fjt$1@inews.gazeta.pl> <f0favs$ohr$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <f0fi3p$anb$1@news.vectranet.pl> <f0fnmc$895$1@news.onet.pl>
    <f0fq73$pqb$1@news.dialog.net.pl> <f0fs27$k0v$1@news.onet.pl>
    <f0ftpf$s80$1@news.dialog.net.pl> <f0g0ml$vvl$1@news.onet.pl>
    <f0ibin$bo3$1@news.interia.pl> <f0kens$4hm$1@news.onet.pl>
    <f0kicn$ut1$1@news.interia.pl>
    Reply-To: b...@d...pl
    NNTP-Posting-Host: qs190.internetdsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1177424211 29148 80.55.44.190 (24 Apr 2007 14:16:51
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 24 Apr 2007 14:16:51 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: SuperNewsReader
    X-Mailer: EnyMailer
    User-Agent: JustAsk X-news
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:458401
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Tue, 24 Apr 2007 11:30:02 +0200, Jackare napisał(a):

    >> Mylisz się. Tak zawsze kończą Ci co zatrudniają ludzi, którzy mają
    >> własną firmę w dupie.
    > Znowu słowa skażone punktem widzenia właściciela. Dopuść że to nie jest
    > ICH firma. /.../ Nikt nie pracuje u Ciebie dlatego, że jesteś fajnym
    > gościem (może jesteś). Jeżeli przestaniesz płacić lub pogorszysz warunki
    > pracy ludzie odejdą i nie będzie w tym niczego dziwnego.
    Z drugiej strony znana mi jest pewna rodzinna firma (z dziada pradziada),
    której pracownicy w "ciężkich czasach" parę miesięcy przepracowali bez,
    lub z obciętą wypłatą, z własnej woli. Wiedzieli, że właściciel robi
    wszystko by najpierw zrealizować zobowiązania wobez nich. Wiedzili też, że
    w czasie "lat tłustych" właściciel firmy uczciwie, aczkolwiek
    proporcjonalnie, dzieli się z nimi zwiększonymi zyskami. Po wyjściu z
    dołka zobowiązania zostały uregulowane. W tym, szczególnym bo odnoszącym
    się do małej firmy przypadku gdzie i pracownicy często od kilku pokoleń
    pracowali, to była ICH firma. To tak w kwestii regulacji prawnych i
    stosunków międzyludzkich.

    --
    pozdro
    poreba

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1