-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: poreba <d...@p...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Cieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....
Date: Tue, 24 Apr 2007 16:15:38 +0200
Organization: Stowarzyszenie Niestowarzyszonych
Lines: 22
Message-ID: <6m1k2yztlytc$.vsh38rfdx1bj.dlg@40tude.net>
References: <f0f5oh$fjt$1@inews.gazeta.pl> <f0favs$ohr$1@atlantis.news.tpi.pl>
<f0fi3p$anb$1@news.vectranet.pl> <f0fnmc$895$1@news.onet.pl>
<f0fq73$pqb$1@news.dialog.net.pl> <f0fs27$k0v$1@news.onet.pl>
<f0ftpf$s80$1@news.dialog.net.pl> <f0g0ml$vvl$1@news.onet.pl>
<f0ibin$bo3$1@news.interia.pl> <f0kens$4hm$1@news.onet.pl>
<f0kicn$ut1$1@news.interia.pl>
Reply-To: b...@d...pl
NNTP-Posting-Host: qs190.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1177424211 29148 80.55.44.190 (24 Apr 2007 14:16:51
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 24 Apr 2007 14:16:51 +0000 (UTC)
X-Newsreader: SuperNewsReader
X-Mailer: EnyMailer
User-Agent: JustAsk X-news
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:458401
[ ukryj nagłówki ]Dnia Tue, 24 Apr 2007 11:30:02 +0200, Jackare napisał(a):
>> Mylisz się. Tak zawsze kończą Ci co zatrudniają ludzi, którzy mają
>> własną firmę w dupie.
> Znowu słowa skażone punktem widzenia właściciela. Dopuść że to nie jest
> ICH firma. /.../ Nikt nie pracuje u Ciebie dlatego, że jesteś fajnym
> gościem (może jesteś). Jeżeli przestaniesz płacić lub pogorszysz warunki
> pracy ludzie odejdą i nie będzie w tym niczego dziwnego.
Z drugiej strony znana mi jest pewna rodzinna firma (z dziada pradziada),
której pracownicy w "ciężkich czasach" parę miesięcy przepracowali bez,
lub z obciętą wypłatą, z własnej woli. Wiedzieli, że właściciel robi
wszystko by najpierw zrealizować zobowiązania wobez nich. Wiedzili też, że
w czasie "lat tłustych" właściciel firmy uczciwie, aczkolwiek
proporcjonalnie, dzieli się z nimi zwiększonymi zyskami. Po wyjściu z
dołka zobowiązania zostały uregulowane. W tym, szczególnym bo odnoszącym
się do małej firmy przypadku gdzie i pracownicy często od kilku pokoleń
pracowali, to była ICH firma. To tak w kwestii regulacji prawnych i
stosunków międzyludzkich.
--
pozdro
poreba
Następne wpisy z tego wątku
- 24.04.07 14:56 Arek
- 24.04.07 15:14 krys
- 24.04.07 15:25 Arek
- 24.04.07 15:42 krys
- 24.04.07 20:30 Jotte
- 24.04.07 21:02 Jackare
- 24.04.07 21:29 Jackare
- 24.04.07 23:10 Arek
- 24.04.07 23:18 Arek
- 24.04.07 23:43 poreba
- 25.04.07 05:32 ps
- 25.04.07 07:49 Jackare
- 25.04.07 07:53 Jackare
- 25.04.07 15:07 Arek
Najnowsze wątki z tej grupy
- [OT] nowe osoby w grupach?
- OT Do Trybuna
- Prosto z Tuskistanu: Czy Domański (minister finansów) "da" czy nie trzy lata grożą :-) [dotacja dla PiS]
- Przypomnienie: Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych wer. 3.2.2
- Odpowiedzialność w spółce z oo
- znowu wroclaw
- urodziny hitlera
- Sędzia Dorota Lenarczyk z Żywca skazała na 6 mies. pozbawienia wolności
- Dyplomaci a alkomaty
- Zmiana kary
- Poseł Ryszard Petru w Biedronce
- Ideologia Geniuszy-Mocarzy dostępna na nowej s. WWW energokod.pl
- Precedensy politycznie motywowanego nie wydawania w UE
- Obrońcy
- Obrońcy
Najnowsze wątki
- 2025-01-03 [OT] nowe osoby w grupach?
- 2025-01-02 OT Do Trybuna
- 2025-01-02 Prosto z Tuskistanu: Czy Domański (minister finansów) "da" czy nie trzy lata grożą :-) [dotacja dla PiS]
- 2025-01-01 Przypomnienie: Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych wer. 3.2.2
- 2024-12-31 Odpowiedzialność w spółce z oo
- 2024-12-31 znowu wroclaw
- 2024-12-30 urodziny hitlera
- 2024-12-30 Sędzia Dorota Lenarczyk z Żywca skazała na 6 mies. pozbawienia wolności
- 2024-12-27 Dyplomaci a alkomaty
- 2024-12-27 Zmiana kary
- 2024-12-23 Poseł Ryszard Petru w Biedronce
- 2024-12-21 Ideologia Geniuszy-Mocarzy dostępna na nowej s. WWW energokod.pl
- 2024-12-20 Precedensy politycznie motywowanego nie wydawania w UE
- 2024-12-20 Obrońcy
- 2024-12-20 Obrońcy