eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCiąża a okres wypowiedzenia.Re: Ciąża a okres wypowiedzenia.
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Marcin R. Kiepas" <m...@i...pl.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Ciąża a okres wypowiedzenia.
    Date: Fri, 20 Feb 2004 13:07:55 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 28
    Message-ID: <c14tdf$mih$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <c14gev$ded$1@absinth.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: nat1.udn.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1077278959 23121 82.139.8.9 (20 Feb 2004 12:09:19 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 20 Feb 2004 12:09:19 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:195211
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam

    "eMZet" <m...@j...cy [ROT 13]> napisał:

    > Czy pracodawca może zwolnić pracownika będącego na miesięcznym
    > okresie wypowiedzenia, który w czasie trwania tego okresu przedłoży
    > zaświadczenie o zajściu w ciążę ?
    >

    Art. 177 kp
    § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w
    okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba
    że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
    z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa
    wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.

    § 4. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem
    w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie
    ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany
    uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową
    termin rozwiązania umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym
    okresie innego zatrudnienia, pracownicy przysługują świadczenia określone w
    odrębnych przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu
    zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

    (mrk)


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1