Witam

"Olgierd" <c...@w...pl> napisał:

> O właśnie, więc nie może wypowiedzieć, ale nie ma zakazu _upływu terminu
> wypowiedzenia_ po zajściu w ciążę. Pod warunkiem, że oświadczenie o
> wypowiedzeniu zostało złożone przed prokreacją.
>

Nie masz racji. Cytowany artykul wyraznie stwierdza, ze "pracodawca nie
może wypowiedzieć ani ROZWIĄZAĆ umowy o pracę w okresie ciąży".
Jezeli nie jestes przekonany, to odsylam do orzeczenia SN z dnia 29 marca
2001r. (sygn. I PKN 330/2000, opubl. OSNP 2003/1 poz. 11).

"Pracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia jej umowy
o pracę, może żądać uznania tej czynności za bezskuteczną, gdy po dokonaniu
wypowiedzenia okazało się, że jest w ciąży lub gdy w okresie wypowiedzenia
zaszła w ciążę".

Pozdrawiam

(mrk)