Nixe <n...@n...pl> napisał(a):
> W dniu 2012-05-17 22:29, dudek pisze:
> > Jak jest na zleceniu? Przepisy podają jedynie, że "z ważnych przyczyn"
> > można umowę rozwiązać w dowolnym czasie (każda ze stron), nie precyzują
> > jednak, jakie są te ważne przyczyny.
> No proszę Cię - masz jakiekolwiek wątpliwości, że ważną przyczyną jest
> brak zapłaty za wykonaną pracę?

Ja nie mam wątpliwości. Natomiast jeśli idzie o prawo stanowione - nic
mnie nie zdziwi.

To, co znalazłem w sieci, wcale nie jest tak jednoznaczne.

> > Moja umowa nie przewiduje w ogóle rozwiązania w pewnym okresie od
> > rozpoczęcia,
> Doprawdy? Umowa nie przewiduje rozwiązania bez wypowiedzenia w sytuacji,
> gdy jedna ze strony nie spełnia któregokolwiek warunku umowy?

No, dobrze: nie przewiduje bez kar umownych.

> > za to są kary umowne. Bardzo duże. [1]
> I co? Te kary obejmują tylko zleceniobiorcę? Zleceniodawcę już nie?

Też. Wątpię jednak, bym odzyskał choćby należną pensję.

> To kiepska ta umowa. Na przyszłość pięć razy przeczytasz z każdej strony
> z góry na dół i z powrotem, zanim coś podpiszesz.

Owszem, sparzyłem się.

> A rozmawiałeś w ogóle ze zleceniodawcą? Jeśli nie, to może najwyższy
> czas otworzyć mu oczy i uświadomić, że jeśli Ci nie zapłaci, to nie
> stawisz się w robocie, a oprócz tego dostanie wezwanie do zapłaty +
> zgłoszenie do PIP ew. pozew do Sądu Pracy o ustalenie istnienia stosunku
> pracy (bo jak amen w pacierzu pracujesz po prostu na etacie, tylko z
> niewłaściwą umową).

Pozew poszedł do Sądu Pracy ponad tydzień temu. Wrocławski jednak ma
opóźnienie rzędu 3 miesięcy.

Z kolei PIP nie zrobi _nic_. Parę miesięcy temu kilka osób stąd
poszło tam poskarżyć się, że im nie zapłacono. Inspekcji ani śladu.

> Postrasz go, że konsultowałeś to ze swoim prawnikiem (nawet nie musisz
> mieć nikogo takiego) - na buców to działa ;-)

Nie zadziała. Trzeba tu być i zobaczyć, bo trudno uwierzyć na słowo, że
takie coś, jak ta firma, funkcjonuje.



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/