Użytkownik "Dredd" <...@...pl> napisał w wiadomości
news:cfjfp4$t21$1@fargo.cgs.pl...

Oczywiście, ze masz rację. Ale mnie chodziło raczej o to, że inaczej jak
przez sąd wobec sprzeciwu pracownika tego nie przeskoczy. Jedynym wyjściem
jest bezpodstawne wzbogacenie, ale to już sprawa pracodawcy, a nie
pytającej.

Co do wygranej / przegranej to można dyskutować. Twoja argumentacja jest
oczywiście prawidłowa. Tylko, że w praktyce to może być z tym różnie.