Shaman wrote:

> Witam,
>
> Do końca maja mam umowe na czas określony 3 miesiące, ale już od 4 maja do
> 17 maja mam urlop do wykorzystania, na którym przebywam, a później do końca
> miesiąca nie świadczę pracy, natomiast wynagrodzenie zapłacone będzie tak,
> jak bym świadczył (podpisałem stosowne porozumienie).
> Z taką inicjatywą wyszedł pracodawca.
>
> Od jutra (10 maja) mam podjąć pracę u innego pracodawcy na umowe o pracę.
>
> Sęk w tym, że nie wiem czy w takiej sytuacji lepiej dogadać sie z nowym
> pracodawcą by formalnie spisać umowe od czerwca, czy od jutra.
>
> Nie wiem czy przebywanie na 2ch stosunkach pracy nie niesie jakichś
> konsekwencji prawnych albo innych i czy wogóle mogę takie coś zrobić (2
> umowy).
>

Nie ma żadnego problemu z dwoma umowami.
W przyszłym roku jak będziesz się rozliczał z podatków, pamiętaj aby
zaznaczyć opcję, że pracowałeś na więcej niż jednym etacie.
I wówczas limit kosztów uzyskania przychodu będziesz miał wyższy.
W praktyce będziesz mógł dodać koszty od jednego pracodawcy i od
drugiego i nie przejmować się limitem tysiąc coś tam złotych.