Czy pracodawca może wyciągnąć jakiekolwiek konsekwencje włącznie z zwolniem z
pracy za korzystanie z telefonu komórkowego podczas pracy? Pracownik dużo
rozmawia przez telefon podczas swoich powierzonych czynność jednak do tego celu
wykorzystuje zestaw słuchawkowy, który pozwala mu na wykonywanie obowiązków.
Rozmowy, które są przeprowadzane nie dotyczą wykonywanej pracy.

Paweł


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl