Paweł napisał(a):
>>>Rozmowy, które są przeprowadzane nie dotyczą wykonywanej pracy.
>>
>>A jest w pracy, gdzie powinien (jak sama nazwa mowi) pracowac. Sam bym
>>takiego zwolnil.
>>
>>
>
>
>
> CHodzi na jakiej podstawie prawnej czyli na podstawie Kodesu Pracy mogę się
> oprzeć i wpierw nagana a dopiero zwolnienie czy odrazu można zwolnić.
Poczytaj przepis art. 100 kodeksu pracy.
Prace należy wykonywać sumiennie i starannie oraz stosować się do
poleceń przełożonych.

Michał