Tiger napisał(a):

> Wyniki pracownik ma w porzadku? Nie bierzecie pod uwage, ze moze miec
> podzielna uwage i np. to jest jego sposob na pelna koncentracje? Nie ma nic
> gorszego, jak szef, ktory nie potrafi wspolpracowac z pracownikiem. Drogi
> Pawelku, mowie calkowicie powaznie... Zastanow sie, czy aby czasem nie
> trafiles na b. dobrego, inteligentnego pracownika z podzielna uwaga, ktory
> po prostu wymaga troche ukierunkowania. A jak cie zlosliwosc bierze i ma
> ochote wyplynac, to pamietaj, ze raczej predzej niz pozniej to wroci do
> ciebie.

Jeżeli pracownik jest naprawdę dobry _ORAZ_ szef ma instynkt
samozachowawczy, to gorsze przewinienia uchodzą na sucho. Jeżeli
którykolwiek z tych warunków nie jest spełniony, to po prostu szkoda prądu.

Co do samych rozmow - staje się to powoli plagą naszych czasów, dlatego
coraz więcej pracodawców wprowadza zakaz używania telefonów prywatnych w
czasie pracy. I zdecydowanie popieram takie rozwiązanie.

M.