Tiger wrote:


> zadowolenie pracownikow, jako warunek ich wydajnosci, lojalnosci
> i poprawnego, odpowiedzialnego funkcjonowania w maszynie, ktora
> jest firma.

Wszystko fajnie, ale do zdrowego układu to trzeba _dwóch_ stron,
które reprezentują jakiś poziom. Jeśli pracownik siedzi sobie
sam i nawija przez komórkę, nie zawalając przy tym w najmniejszym
stopniu pracy, to niech sobie gada, w nosie to mam. Może też sobie
siedzieć ze słuchawkami na uszach i muzyki słuchać albo cokolwiek.
Ale jeśli ten pracownik siedzi w pomieszczeniu z innymi i ciągle
im przeszkadza gadaniem, omija przez to służbowe telefony, a ja
muszę nim potrząsnąć żeby się zorientował że coś chcę, to ja mam
głęboko w nosie jego zadowolenie i lojalność. Leci na pysk.

A wierz mi, tacy ze schematu drugiego też są. W dużych ilościach.


Kira