eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Prawo do kodu źródłowego programu po rozwiązaniu umowy o pracę › Prawo do kodu źródłowego programu po rozwiązaniu umowy o pracę
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "Marcin" <t...@f...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Prawo do kodu źródłowego programu po rozwiązaniu umowy o pracę
    Date: Tue, 24 Mar 2009 20:08:53 +0000 (UTC)
    Organization: http://onet.pl
    Lines: 11
    Message-ID: <x...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: host-89-229-212-25.kwidzyn.mm.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news3.onet 1237925333 23363 89.229.212.25 (24 Mar 2009 20:08:53 GMT)
    X-Complaints-To: n...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 24 Mar 2009 20:08:53 +0000 (UTC)
    User-Agent: XanaNews/1.18.1.6
    X-Ref: news.onet.pl ~XNS:0000017C
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:581833
    [ ukryj nagłówki ]


    Witajcie :)

    Czy pracodawca po zwolnieniu pracownika, tzn. po faktycznym rozwiązaniu umowy o
    pracę
    (po upłynięciu okresu wypowiedzenia) ma prawo upomnieć się o kody źródłowe programu
    napisanego przez pracownika dla firmy (firma jest w posiadaniu programu wynikowego),
    jeśli do chwili rozwiązania umowy o pracę tego nie uczynił?

    --
    Pzdr.
    Marcin

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy