Witam!

Czy ktos z grupowiczow moze mi powiedziec, czy pracodawca ma prawo potracic
pracownikowi z pensji koszty na ktore mogl nieswiadomie narazic firme ? Mam
na mysli na przyklad skradzione sprzet wykorzystywany do pracy (i skradziony
w trakcie pracy), a powierzony przez pracodawce?
W umowie nie ma zadnej klauzuli o odpowiedzialnosci za powierzone mienie.
Mowiac o potraceniu, nie mam na mysli zmniejszeniu premii czy innych
dodatkow, ale kwoty podstawowej wynagrodzenia.
Jezeli ktos wie, na jaka dokladnie regulacje prawna nalezy sie powolac,
bylbym tym bardziej wdzieczny.

Dziekuje za pomoc,
Mariusz