Nieprzyjecie do pracy po ustnejk Umowie - Gellwe - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.nask.pl!news.cyf-kr.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!ne
ws.onet.pl!newsgate.onet.pl!niusy.onet.pl
From: <g...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Nieprzyjecie do pracy po ustnejk Umowie - Gellwe
Date: 17 Jul 2002 14:29:34 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 19
Message-ID: <7...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.test.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.onet.pl 1026908974 32630 192.168.240.245 (17 Jul 2002 12:29:34 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 17 Jul 2002 12:29:34 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 192.168.3.133, 213.180.130.22
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.01; Windows NT 5.0)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:100391
[ ukryj nagłówki ]
Witam,

Moja dziewczyna złożyła wymowienie w dotychczasowej pracy, bo dostała posadę
Analityka Kosztów w Gellwe w Zabierzowie.

Okazało się, ze Analityk kosztow zmienil sie w Referenta ds sprzedazy, a
godziny pracy z 8.00 - 17.00 na 8.00 - 18.00 (nieformalnie, ale egzekwowane -
kto nie chce zostawac do 18.00 ten moze sie pozegnac z praca).

Okazalo sie tez, ze Pan Dyrektor (ten sam, ktory jej zaproponowal prace)zmienil
zdanie, i juz jej nie chce.

Sprawa idzie oczywiscie do PIP i Sądu Pracy, jakie sa perspektywy?

Pzdr,
Grzesiek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl