Minimalny okres zatrudnienia w umowie o prace - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: "imp" <i...@o...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Minimalny okres zatrudnienia w umowie o prace
Date: Tue, 9 Sep 2008 17:56:22 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 13
Message-ID: <ga66b7$qfr$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: a207.net131.okay.pl
X-Trace: news.onet.pl 1220975783 27131 85.28.131.207 (9 Sep 2008 15:56:23 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 9 Sep 2008 15:56:23 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5512
X-Sender: VCsm78ZrgL6M+OQ9BcHBwQ==
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:552566
[ ukryj nagłówki ]
Witam

Chcialbym zapytac z czym wiaze sie podpisanie umowy o prace w Wielkiej
Brytanii z firma zatrudniajaca na terenie Polski, w ktorej to umowie
widnieje zastezenie o minimalnym okresie zatrudnienia (5 miesiecy).

Czy podpisujac taka umowe jestem rzeczywiscie zwiazany z tym pracodawca na 5
miesiecy? Co mi grozi, jesli po 1-2 miesiacach postanowie zmienic miejsce
pracy badz powrocic do kraju?

Pozdrawiam