Witajcie,

Szefowstwo mojej firmy planuje podsuniecie dokumentow lojalnosciowych
wszystkim pracownikom do podpisania.
Posiadam umowe na szas okreslony, druga z rzedu, nie liczac okresu probnego.
W momencie podpisywania kazdej z umow nie bylo mowy o lojalce. Czy
pracodawca teraz moze wymagac podpisania tego dokumentu? A co jesli sie nie
podpisze? Czy to zgodny z prawem powod do zwolnienia? Jesli jest to powod,
to w jaki sposob nastapi zwolnienie? Dyscyplinarnie? Dodam jeszce, ze
Pracodawca sam podpisal i dal do podpisania jeszcze kiedys regulamin pracy,
zgodnie z ktorym sie ograniczyl, jesli chodzi o wypowiedzenie- wg. tego
regulaminu okres wypowiedzenia=3miesiace. Czy to ma cos do rzeczy?

Poza tym, jak to jest ogolnie z tymi lojalkami? Czy one ograniczaja pod
jakas kara poszukiwanie pracy tylko u scislej konkurencji czy w danej branzy
w ogole? Czy w przypadku dobrowolnego odejscia pracownika (ale po podpisaniu
lojalki) pracodawca cos placi w okresie bez zatrudnienia?

Z powazaniem,
Piotr