Witam

Zmieniłem pracę. Przedtem pracowałem w szkole i pojawił się problem przy
naliczaniu należnego mi urlopu. Otóż na Świadectwie Pracy jest napisane, że
urlop został wykorzystany zgodnie z Kartą Nauczyciela. Nie ma podanych
żadnych danych liczbowych, a jedynie stwierdzenie, że zgodnie z KN. W
dokumencie tym napisane jest znowu, że nauczycielowi przysługuje 35 dni
urlopu. Normalnie pracownikowi posiadającemu staż pracy >10 lat przysługuje
26 dni urlopu i jeśli go wykorzystał w poprzedniej pracy do w danym roku
kalendarzowym nic mu już nie przysługuje, a nowy urlop liczy się od
przyszłego roku. Problem jest natomiast innego rodzaju. Panie w kadrach
mówią, że nie mają pojęcia jaką liczbę wykorzystanych dni mają wprowadzić do
systemu, bo przy wprowadzeniu 35 (zgodnie z KN) okazuje się, że w kolejnym
roku będzie mi przysługiwało 17 dni urlopu (26 [przysługujący] - (35-26)
[wykorzystany]) i okazuje się, że system to interpretuje w taki sposób, że
wykorzystałem 35 dni podczas gdy przysługiwało mi 26, więc 9 dni zabiera mi
z nowego urlopu. Jak rozwiązać ten problem i właściwie jak należy przyjmować
zapis, że urlop został wykorzystany zgodnie z KN?

--
Pozdrawiam
chairon