Użytkownik "chairon" <c...@i...SKASUJ-TO.pl> napisał w wiadomości
news:gg3pc3$o01$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> Witam
>
> Zmieniłem pracę. Przedtem pracowałem w szkole i pojawił się problem przy
> naliczaniu należnego mi urlopu. Otóż na Świadectwie Pracy jest napisane,
> że urlop został wykorzystany zgodnie z Kartą Nauczyciela. Nie ma podanych
> żadnych danych liczbowych, a jedynie stwierdzenie, że zgodnie z KN. W
> dokumencie tym napisane jest znowu, że nauczycielowi przysługuje 35 dni
> urlopu. Normalnie pracownikowi posiadającemu staż pracy >10 lat
> przysługuje 26 dni urlopu i jeśli go wykorzystał w poprzedniej pracy do w
> danym roku kalendarzowym nic mu już nie przysługuje, a nowy urlop liczy
> się od przyszłego roku. Problem jest natomiast innego rodzaju. Panie w
> kadrach mówią, że nie mają pojęcia jaką liczbę wykorzystanych dni mają
> wprowadzić do systemu, bo przy wprowadzeniu 35 (zgodnie z KN) okazuje się,
> że w kolejnym roku będzie mi przysługiwało 17 dni urlopu (26
> [przysługujący] - (35-26) [wykorzystany]) i okazuje się, że system to
> interpretuje w taki sposób, że wykorzystałem 35 dni podczas gdy
> przysługiwało mi 26, więc 9 dni zabiera mi z nowego urlopu. Jak rozwiązać
> ten problem i właściwie jak należy przyjmować zapis, że urlop został
> wykorzystany zgodnie z KN?

Moim zdaniem powinny wprowadzić do systemu 26 dni przyjmując, że
nowoprzyjety pracownik wykorzystał w poprzednim zakładzie pracy
przysługujący mu urlop w całości.

Pozdrawiam
Michał