Wyobrazmy sobie jakas firme, ktora prowadzi restauracje, czy siec
restauracji w kilku miastach 9ne ma chyba to znaczenia).
Na co dzien w restauracjach jest srednia liczba ludzi, wiec nie ma za duzo
zatrudnionego personelu. Ale raz na jakis czas zdarzaj sie dni,
kiedywiadomo, ze w restauracjach bedzie nawalnica ludzi. Na przyklad
Walentynki, Dzien Kobiet itp. Firma wtedy sie oglasza, ze przyjmie
pracownikow na okres probny na jedno konkretne miejsce. Przyjmuja do
restauracji kilku mlodych ludzi (na przyklad studentow), zajezdzaja ich
przez trzy-cztery dni (wlasnie wtedy, kiedy jest wiecej klientow), a
pozniej, jak nawalnica sie skonczy, mowia im, ze.. ich okres probny wlasnie
sie skonczyl, przepraszaja, ale juz maja wybranego jednego pracownika na to
miejsce. A tymczasem prawda jest taka, ze nie przyjmuja na nie nikogo. I tak
do nastepnego wzmozonego okresu. I teraz moje pytanie. Czy takie praktyki sa
legalne?