W dniu 10.03.2012 22:17, ToMasz pisze:
> W dniu 09.03.2012 13:39, MarlonB pisze:
>>
>> Użytkownik "Ajgor" <n...@...pl> napisał w wiadomości
>> news:jjb01h$i5n$1@news.dialog.net.pl...
>>> Wyobrazmy sobie jakas firme, ktora prowadzi restauracje, czy siec
>>> restauracji w kilku miastach 9ne ma chyba to znaczenia).
>>> Na co dzien w restauracjach jest srednia liczba ludzi, wiec nie ma za
>>> duzo zatrudnionego personelu. Ale raz na jakis czas zdarzaj sie dni,
>>> kiedywiadomo, ze w restauracjach bedzie nawalnica ludzi. Na przyklad
>>> Walentynki, Dzien Kobiet itp. Firma wtedy sie oglasza, ze przyjmie
>>> pracownikow na okres probny na jedno konkretne miejsce. Przyjmuja do
>>> restauracji kilku mlodych ludzi (na przyklad studentow), zajezdzaja
>>> ich przez trzy-cztery dni (wlasnie wtedy, kiedy jest wiecej klientow),
>>> a pozniej, jak nawalnica sie skonczy, mowia im, ze.. ich okres probny
>>> wlasnie sie skonczyl, przepraszaja, ale juz maja wybranego jednego
>>> pracownika na to miejsce. A tymczasem prawda jest taka, ze nie
>>> przyjmuja na nie nikogo. I tak do nastepnego wzmozonego okresu. I
>>> teraz moje pytanie. Czy takie praktyki sa legalne?
>>
>> Swoją drogą, dlaczego sugerujesz, że takie działania powinny być
>> regulowane? Przecież taka osoba, ma wybór. Jak wybierze źle, to na drugi
>> raz się nauczy. A Ty byś chciał, żeby za nas myślało państwo? To taki
>> ktoś urodziłby się głupi i głupi umarł - zero nauki. Jeśli wszystko
>> będzie regulowane to do czego my, jako ludzie, zostaniemy sprowadzeni?
>
> no właśnie! "z ust" mi to wyjąłeś. Gdyby _PAŃSTWO_ umożliwiło inne
> metody zatrudniania nie budziło by to moralnych zastrzeżeń. Umowa o
> pracę na 5 dni, mały zusik, mały podatek -

Tutaj państwo nie ma nic do rzeczy. Przecież Państwo nie zabrania
zatrudnienia tłumu pracowników na 1,2,3 dni.

To co wątkotwórca planuje, to najordynarniejsze oszustwo (w znaczeniu
potocznym, być może prawnym też) - da ludziom do zrozumienia że mają
szansę na dłuższą współpracę a z góry planuje "użyć" ich tylko przez 1
dzień.

I to pozostaje wątpliwe moralnie niezależnie od tego czy ZUS byłby 0,
10, 20 czy 80%

p. m.