Myśłałem że żyję w Kraju że co robie po pracy pracodawcę nie powinno
interesować, jeśli tylko nie łamię prawa.
I rozumiem to m.in. tak: jeśli wywiązuje się rzetelnie z umowy o pracę, to
po pracy moge spokojnie dysponować swoim czasem na wypoczynek, zabawę, ale
też na dodatkową pracę (pod war niewynoszenia tajemnic służbowych) z innej
umowy.

A tu UJ zakazał swoim pracownikom wiadomo...

IMO to MOJA sprawa co robię po pracy, jeśli rzetelnie wywiązuję sie z
obowiązków.
-Czyżbym się mylił ?...
-A jak to jest w innych krajach ?
-A jeśli się mylę, to nie jest to sprzeczne np. z konstytucją, prawami
człowieka albo czymś podobnym ?

A'k