Witam.
Opiszę o co chodzi, bo to chyba nietypowy przypadek.
Tydzień temu (czyli 20 marca) złożyłem u swojego pracodawcy wypowiedzenie
umowy o pracę z propozycją porozumienia stron czyli wygaśnięcia umowy o
pracę z końcem kwietnia. Gdyby pracodawca się nie zgodził na porozumienie,
to nieniejsze pismo traktowane miało być jako normalne wypowiedzenie pracy -
w moim przypadku 3-miesięczny okres wypowiedzenia, czyli do końca czerwca.
Dzisiaj dowiedziałem się, że otrzymałem zgodę na odejście z końcem kwietnia.
Jednocześnie dowiedziałem się również, że mój przyszły pracodawca może mnie
zatrudnić dopiero od 1 lipca. Pytanie moje jest więc takie, czy mogę
anulować dotychczasowe wypowiedzenie za porozumieniem stron i złożyć drugie
3-miesięczne. Jak w tej sytuacji postąpić aby wypowiedzenie zaczęło się od 1
kwietnia i trwało 3 miesiące ? Czy mój dotychczasowy pracodawca musi przyjąć
moje drugie wypowiedzenie umowy o pracę ?

Pozdrawiam
Parag