Witam.
Opiszę o co chodzi, bo to chyba nietypowy przypadek.
Tydzień temu (czyli 20 marca) złożyłem u swojego pracodawcy wypowiedzenie
umowy o pracę z propozycją porozumienia stron czyli wygaśnięcia umowy o
pracę z końcem kwietnia. Gdyby pracodawca się nie zgodził na porozumienie,
to nieniejsze pismo traktowane miało być jako normalne wypowiedzenie pracy -
w moim przypadku 3-miesięczny okres wypowiedzenia, czyli do końca czerwca.
Dzisiaj dowiedziałem się, że otrzymałem zgodę na odejście z końcem kwietnia.
Jednocześnie dowiedziałem się również, że mój przyszły pracodawca może mnie
zatrudnić dopiero od 1 lipca. Pytanie moje jest więc takie, czy mogę
anulować dotychczasowe wypowiedzenie za porozumieniem stron i złożyć drugie
3-miesięczne. Jak w tej sytuacji postąpić aby wypowiedzenie zaczęło się od 1
kwietnia i trwało 3 miesiące ? Czy mój dotychczasowy pracodawca musi przyjąć
moje drugie wypowiedzenie umowy o pracę ?

Pozdrawiam
Parag

do góry

Parag napisał(a):
> Jak w tej sytuacji postąpić aby wypowiedzenie zaczęło się od 1
> kwietnia i trwało 3 miesiące ?

negocjować z pracodawcą


KG

do góry

Parag napisał(a):

> Opiszę o co chodzi, bo to chyba nietypowy przypadek.
> Tydzień temu (czyli 20 marca) złożyłem u swojego pracodawcy wypowiedzenie
> umowy o pracę z propozycją porozumienia stron czyli wygaśnięcia umowy o
> pracę z końcem kwietnia. Gdyby pracodawca się nie zgodził na porozumienie,
> to nieniejsze pismo traktowane miało być jako normalne wypowiedzenie pracy -
> w moim przypadku 3-miesięczny okres wypowiedzenia, czyli do końca czerwca.

A mógłbyś zacytować swoje pismo?


> Dzisiaj dowiedziałem się, że otrzymałem zgodę na odejście z końcem kwietnia.
> Jednocześnie dowiedziałem się również, że mój przyszły pracodawca może mnie
> zatrudnić dopiero od 1 lipca. Pytanie moje jest więc takie, czy mogę
> anulować dotychczasowe wypowiedzenie za porozumieniem stron i złożyć drugie
> 3-miesięczne.

Nie możesz. No chyba że pracodawca się zgodzi.

--
@2007 Johnson
j...@p...com
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"

do góry

Użytkownik "Johnson" napisał :

> A mógłbyś zacytować swoje pismo?

Oto treść pisma które złożyłem.
------------------------------
Proszę o rozwiązanie z dniem 30 kwietnia 2007 roku umowy o pracę, na
zasadzie porozumienia stron.

W przypadku nie wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron,
proszę traktować niniejsze pismo jako wypowiedzenie umowy o pracę z
zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.
W tym przypadku zgodnie z art. 36 Kodeksu Pracy umowa ulegnie rozwiązaniu
dnia 30 czerwca 2007 roku.
------------------------------
Pozdrawiam
Parag

do góry

Parag napisał(a):

>
> Oto treść pisma które złożyłem.

Więc rzeczywiście realnie jednostronnie nie możesz nic zrobić.

Mógłbyś trochę "pomotać" ale nie wiem czy warto.

Popatrz na art. 66 §2 kc i art. 67 kc.



--
@2007 Johnson
j...@p...com
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"

do góry

Użytkownik "Johnson" napisał :

> Więc rzeczywiście realnie jednostronnie nie możesz nic zrobić.
>
> Mógłbyś trochę "pomotać" ale nie wiem czy warto.
>
> Popatrz na art. 66 §2 kc i art. 67 kc.

Dzięki.
W takim razie spróbuję się dogadać :)

Pozdrawiam
Parag

do góry