Witam .
Krótka piłka.
Ostatnia klasa gimnazjalna (potem egzaminy do szkół średnich) miesiąc
do końca roku szkolnego.
Zajęcia z języka angielskiego zostają oficjalnie odwołane do końca roku,
ponieważ pani nauczycielka bierze zwolnienie lekarskie (ciąża)
Rozumiem że wypadki losowe się zdarzają, ale ciąża pracownika i jej
konsekwencje są raczej dla pracodawcy przewidywalne.
Czy w tej sytuacji na szkole nie spoczywa obowiązek zapewnienia
prowadzenia zajęć ? Jeżeli nie jest to możliwe przy pomocy zatrudnionej
kadry, to nawet przez pracownika zatrudnionego na okres miesiąca.
Wkurza mnie kiedy w sytuacji dającej się przecież przewidzieć dyrekcja
nie zadbała o zapewnienie nauczyciela na zastępstwo (podobno jest
bezrobocie) a dzieci wysyła się do domu.

Próbowałem zajrzeć do ustawy o systemie oświaty ale tam zbyt duży poziom
ogólności

Art. 7. 1. Szkołą publiczną jest szkoła, która:
1) zapewnia bezpłatne nauczanie w zakresie ramowych planów nauczania;
2) przeprowadza rekrutację uczniów w oparciu o zasadę powszechnej
dostępności;
3) zatrudnia nauczycieli posiadających kwalifikacje określone w
odrębnych przepisach, z zastrzeżeniem ust. 1a;
4) realizuje:
a) programy nauczania uwzględniające podstawę programową kształcenia
ogólnego, a w przypadku szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe -
również podstawę programową kształcenia w zawodach,
b) ramowy plan nauczania;
5) realizuje ustalone przez ministra właściwego do spraw oświaty i
wychowania zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów oraz
przeprowadzania egzaminów i sprawdzianów.

Jak dla mnie nie jest realizowany nauczanie w zakresie ramowych planów
nauczania.

Czy dyrektorowi takiej szkoły nie powinien przyjrzeć się kuratorium oświaty.
Pozdrawiam
Gary