Witam
Czy jest w jakiejs ustawie art. regulujacy w/w problemantyk, jesli tak
to bardzo prosze o namiar.
I jeszcze jedno, co grozi pracownikom, ktorzy nie stosuja sie do zakazu
palenia w miejscu pracy? W zakladzie pracy przez dzial BHP(pracownikow
tego dzialu) jest wydane odpowiednie pismo(chyba zarzadzenie prezesa) w
ktorym zabrania sie palenia poza wyznaczonymi do tego celu miejscami na
terenie zakladu, natomiast na pozostalym terenie zakladu sa oznaczenia
zakazujace uzywanie otwartego ognia i palenia tytoniu - wzgledy
bezpieczenstwa (np. sklad drewna czy zwalowiska koksu, itp.) jakie kary
moze nalozyc na pracownika przelozony, innymi slowy jak moze walczyc z
pracownikami, ktorzy sie nie stosuja do zakazu?? (nagana, nie przyznanie
premi, zwolnienie)
pozdrawiam
--
<--- http://www.varius.jawnet.pl --->
Mówić prawdę i umieć prawdą żyć - oto rzecz wielkiej wagi.
Oskar Wilde

do góry

Gabriel'Varius' dość niespodziewanie napisał(a):
> Witam
> Czy jest w jakiejs ustawie art. regulujacy w/w problemantyk, jesli tak
> to bardzo prosze o namiar.

Publikator: Dz.U.1996.10.55
Rodzaj aktu: Ustawa
Data uchwalenia: 1995-11-09
Tytuł aktu: Ochrona zdrowia przed następstwami używania tytoniu i
wyrobów tytoniowych.


Art. 5. 1. Zabrania się palenia wyrobów tytoniowych poza pomieszczeniami
wyodrębnionymi i odpowiednio przystosowanymi:

1) w zakładach opieki zdrowotnej, z zastrzeżeniem ust. 2,

2) w szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych,

3) w pomieszczeniach zakładów pracy oraz innych obiektów użyteczności
publicznej, a w małych, jednoizbowych lokalach gastronomicznych - poza
wyraźnie wyodrębnionymi miejscami.

1a. Za wprowadzenie zakazu palenia tytoniu w miejscach, o których mowa w
ust. 1, odpowiedzialny jest właściciel lub użytkownik obiektu.


jakie kary moze nalozyc na pracownika
> przelozony, innymi slowy jak moze walczyc z pracownikami, ktorzy sie
> nie stosuja do zakazu?? (nagana, nie przyznanie premi, zwolnienie)\

W zasadzie wszystkie po kolei. Zwolnienie nawet w trybie art 51 kp, jeżeli
palący narusza przepisy ppoż (zwłaszcza w takich pomieszczeniach, gdzie
zagrozenie pozarem jest znaczne

--
Roman Rumpel GG 9429617 Skype: rumpel.roman www.ip.biz.pl
"Bo jakbyś czytał od przodu to byłby to najzwyklejszy pamiętnik a tak
blog. To teraz taka moda. Piszesz od urodzenia do dzisiaj to życiorys,
piszesz od dzisiaj do urodzenia to CV." (C) W. Kasprzak

do góry

>> Czy jest w jakiejs ustawie art. regulujacy w/w problemantyk, jesli tak
>> to bardzo prosze o namiar.
>
>
> Publikator: Dz.U.1996.10.55
> Rodzaj aktu: Ustawa
> Data uchwalenia: 1995-11-09
> Tytuł aktu: Ochrona zdrowia przed następstwami używania tytoniu i
> wyrobów tytoniowych.
Dzieki za pomoc ale juz to znalazlem i doszukalem sie w necie na
stronach gazety prawnej artw/w temacie
"Problematyka palenia tytoniu w zakładzie pracy została uregulowana
m.in. w ustawie z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed
następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz.U. z 1996 r. nr
10, poz. 55 ze zm.). Zgodnie z art. 5 ust. 1 pkt 3 zabronione jest
palenie tytoniu w pomieszczeniach zamkniętych zakładu pracy poza
pomieszczeniami wyodrębnionymi i odpowiednio przystosowanymi. Za
wprowadzenie zakazu palenia tytoniu w zakładzie pracy odpowiedzialny
jest pracodawca, jako użytkownik lub właściciel pomieszczeń. Miejscem, w
którym dopuszczalne jest palenie tytoniu w zakładzie pracy, jest
natomiast palarnia, o której mowa w par. 40 załącznika nr 3 do
rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r.
w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U.
z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.). Jak wynika z wyroku NSA z 4
kwietnia 2007 r. (I OSK 892/06, Monitor Prawa Pracy 2007/5/224),
pracodawca zatrudniający 20 pracowników obowiązany jest, na podstawie
ogólnych przepisów bhp, utworzyć dla pracowników palarnię bez względu na
to, czy zatrudnia palaczy tytoniu"

Czyli mam rozumiec, ze jesli jest to duzy zaklad kilkaset osob to
pracodawca musi wyznaczyc miejsca do palenia jesli w budynku oraz jego
obrebie nie wolno palic(zakaz palenia np. przy zwalowiskach koksu czy
innego materialy latwopalnego) i pozwalac pracownikom wychodzic co
chwile na papieroska? Jesli wyznaczy takie miejsce to musi ono byc
oddalone np. od zwalowisk wegla, koksu czy innych materialow
latwopalnych o spory kawalek drogi. Wowczas taki pracownik wiecej spedzi
na chodzenie na papieroska niz na prace. Czy tez ten przepis dotyczy
tylko pracownikow biurowych a nie pracownikow na stanowiskach roboczych?
pozdrawiam


--
<--- http://www.varius.jawnet.pl --->
Mówić prawdę i umieć prawdą żyć - oto rzecz wielkiej wagi.
Oskar Wilde

do góry

Gabriel'Varius' dość niespodziewanie napisał(a):
> i pozwalac pracownikom wychodzic co
> chwile na papieroska?

A dlaczego ma pozwalać?
W pracy to oni są pracownikami, a nie palaczami.palic mogą podczas przerw,
które mają odrębnie zrganizowane.

Jesli wyznaczy takie miejsce to musi ono byc
> oddalone np. od zwalowisk wegla, koksu czy innych materialow
> latwopalnych o spory kawalek drogi. Wowczas taki pracownik wiecej
> spedzi na chodzenie na papieroska niz na prace.

Dlatego takiego pracownika się zwalnia, bo pali, a nie pracuje

> Czy też ten przepis
> dotyczy tylko pracownikow biurowych a nie pracownikow na stanowiskach
> roboczych?

Napisałeś, ze poczytałeś i już wiesz - znalazłeś w ustawie, albo artykule
coś na temat rodzajów pracowników?

Żeby nie było, ze jestem niezyciowy - pracujący na powietrzu, z dala od
materiałów łatwopalnych mogą palić, o ile spadek ich wydajnosci toleruje
pracodawca, niezależnie od tego, czy sa robotnikami, czy kierownikami.
Przepis mówi o pomieszczeniach zakładów pracy i tutaj też nie odróznia
robotników od kierowników - nie moga palić poza wyodrębnionymi
pomieszczeniami.

Swoja droga w łódzkim ZUSie jest obyczaj palenia na klaqtce schodowej


--
Roman Rumpel GG 9429617 Skype: rumpel.roman www.ip.biz.pl
"Bo jakbyś czytał od przodu to byłby to najzwyklejszy pamiętnik a tak
blog. To teraz taka moda. Piszesz od urodzenia do dzisiaj to życiorys,
piszesz od dzisiaj do urodzenia to CV." (C) W. Kasprzak

do góry

Roman Rumpel dość niespodziewanie napisał(a):
>
> Swoja droga w łódzkim ZUSie jest obyczaj palenia na klaqtce schodowej

za wcześnie mi sie wysłało, chciałem napisać, ze ciekawe by było napisać na
policje zawiadomieni na podst art 13 tej ustawy, zeby dyrektora ZUS ścignęli
grzywną ;)
--
Roman Rumpel GG 9429617 Skype: rumpel.roman www.ip.biz.pl
"Bo jakbyś czytał od przodu to byłby to najzwyklejszy pamiętnik a tak
blog. To teraz taka moda. Piszesz od urodzenia do dzisiaj to życiorys,
piszesz od dzisiaj do urodzenia to CV." (C) W. Kasprzak

do góry

>> Czy też ten przepis
>> dotyczy tylko pracownikow biurowych a nie pracownikow na stanowiskach
>> roboczych?
>
>
> Napisałeś, ze poczytałeś i już wiesz - znalazłeś w ustawie, albo
> artykule coś na temat rodzajów pracowników?
>
> Żeby nie było, ze jestem niezyciowy - pracujący na powietrzu, z dala od
> materiałów łatwopalnych mogą palić, o ile spadek ich wydajnosci toleruje
> pracodawca, niezależnie od tego, czy sa robotnikami, czy kierownikami.
> Przepis mówi o pomieszczeniach zakładów pracy i tutaj też nie odróznia
> robotników od kierowników - nie moga palić poza wyodrębnionymi
> pomieszczeniami.
Wszystko sie zgadza ale wyrok sadu jest nastepujacy:
2007.04.04 wyrok NSA W-wa
I OSK 892/06 M.P.Pr. 2007/5/224

"Zgodnie z obowiązującymi przepisami firmy zatrudniające co najmniej 20
osób muszą wyznaczyć pomieszczenie na palarnię"

pozdrawiam


--
<--- http://www.varius.jawnet.pl --->
Mówić prawdę i umieć prawdą żyć - oto rzecz wielkiej wagi.
Oskar Wilde

do góry

Gabriel'Varius' dość niespodziewanie napisał(a):
> Wszystko sie zgadza ale wyrok sadu jest nastepujacy:
> 2007.04.04 wyrok NSA W-wa
> I OSK 892/06 M.P.Pr. 2007/5/224
>
> "Zgodnie z obowiązującymi przepisami firmy zatrudniające co najmniej
> 20 osób muszą wyznaczyć pomieszczenie na palarnię"

Ale ten wyrok dotyczył sytuacji, gdzie były pomieszczenia, w których nie
było woln o palić, a pracodawca nie wskazał pomieszczenia, w którym wolno
palic - palarni. W żadnym razie ten wyrok nie ma zwiazku z palacymi na
powietrzu, ani z prawem do dodatkowych przerw na papierosa.

Jeżeli ktoś ma cheć zapalić, ma przerwę i pracuje w ppomieszczeniu, gdzie
nie wolno palic, to musi mieć wyznaczone pomieszczenie palarni. Ot i tyle


--
Roman Rumpel GG 9429617 Skype: rumpel.roman www.ip.biz.pl
"Bo jakbyś czytał od przodu to byłby to najzwyklejszy pamiętnik a tak
blog. To teraz taka moda. Piszesz od urodzenia do dzisiaj to życiorys,
piszesz od dzisiaj do urodzenia to CV." (C) W. Kasprzak

do góry