Była sobie firma w której pracowałem 10 lat potem zmiana pracodawcy
w trybie art. 23 prim K.p, po 11 miesiącach pracodawca wręcza nowe
umowy i wypowiedzenie poprzedniej umowy za porozumieniem stron,
mija kolejne 2 lata następuje rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn
pracodawcy i teraz pytanie jakie są skutki prawne dla pracownika,
czy należy mu się odprawa?, jaki okres wypowiedzenia?
a tak w ogóle na co może liczyć itp.
pozdrawiam