-
1. Data: 2004-02-08 18:30:31
Temat: wypowiedzenie
Od: "stach" <stach_k(no_spam)@wp.pl>
Była sobie firma w której pracowałem 10 lat potem zmiana pracodawcy
w trybie art. 23 prim K.p, po 11 miesiącach pracodawca wręcza nowe
umowy i wypowiedzenie poprzedniej umowy za porozumieniem stron,
mija kolejne 2 lata następuje rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn
pracodawcy i teraz pytanie jakie są skutki prawne dla pracownika,
czy należy mu się odprawa?, jaki okres wypowiedzenia?
a tak w ogóle na co może liczyć itp.
pozdrawiam
-
2. Data: 2004-02-08 18:35:45
Temat: Re: wypowiedzenie
Od: Olgierd <c...@w...pl>
Niejaki(a) stachno_spam w wiadomości
<news:c05vbv$o4$1@nemesis.news.tpi.pl> powiedział(a) co następuje:
> a tak w ogóle na co może liczyć itp.
Nie wiem na co możesz liczyć, ale wiem, że ja mogę liczyć, że takie
właśnie przypadki absorbują mnie w 88% w mojej pracy :-(((
--
Olgierd
"Narodowi zepsutemu nadzwyczaj trudno jest utrzymać odzyskaną wolność",
Niccolo Machiavelli
-
3. Data: 2004-02-08 18:45:04
Temat: Re: wypowiedzenie
Od: "Funia" <e...@k...pl>
> Była sobie firma w której pracowałem 10 lat potem zmiana pracodawcy
> w trybie art. 23 prim K.p, po 11 miesiącach pracodawca wręcza nowe
> umowy i wypowiedzenie poprzedniej umowy za porozumieniem stron,
> mija kolejne 2 lata następuje rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn
> pracodawcy i teraz pytanie jakie są skutki prawne dla pracownika,
> czy należy mu się odprawa?, jaki okres wypowiedzenia?
> a tak w ogóle na co może liczyć itp.
> pozdrawiam
Według mnie - z uwagi na fakt, iz nowy pracodwaca jest następcą prawnym -
liczy się tak jak byś odchodził z pracy po ok. 13 latach pracy ;)
od tego wszystkie uprawnienia pracownicze.
Funia
-
4. Data: 2004-02-08 19:41:05
Temat: Re: wypowiedzenie
Od: "waczek" <w...@i...pl>
Użytkownik "stach" <stach_k(no_spam)@wp.pl> napisał w wiadomości
news:c05vbv$o4$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Była sobie firma w której pracowałem 10 lat potem zmiana pracodawcy
> w trybie art. 23 prim K.p, po 11 miesiącach pracodawca wręcza nowe
> umowy i wypowiedzenie poprzedniej umowy za porozumieniem stron,
> mija kolejne 2 lata następuje rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn
> pracodawcy i teraz pytanie jakie są skutki prawne dla pracownika,
> czy należy mu się odprawa?, jaki okres wypowiedzenia?
Witam,
Wydaje się, że 3-miesięczne wypowiedzenie i odprawa w wysokości
3-miesięcznego wynagrodzenia.
Pozdrawiam
--
wa