Tristan pisze:
> W odpowiedzi na pismo z piątek 20 czerwiec 2008 10:14
> (autor Liwiusz
> publikowane na pl.soc.prawo,
> wasz znak: <g3fosj$n2j$1@news.onet.pl>):
>
>> Po drugie - zdanie to niebezpiecznie sugeruje, że powyżej trzech
>> wypłat można, tylko że z wyrokiem sądu. A to nieprawda.
>
> Dlaczego nieprawda? Przecież jeśli pracownik wpadnie do pracodawcy z
> bezjzbolem i potrzaska mu całe wyposażenie, to sąd może zasądzić chyba
> zwrot kosztów na kwotę większą niż 3 wypłaty.


Założyłem, że rozmawiamy o winie nieumyślnej.

L.

do góry

W odpowiedzi na pismo z piątek 20 czerwiec 2008 12:39
(autor Liwiusz
publikowane na pl.soc.prawo,
wasz znak: <g3g1di$ha5$1@news.onet.pl>):

>>> Po drugie - zdanie to niebezpiecznie sugeruje, że powyżej trzech
>>> wypłat można, tylko że z wyrokiem sądu. A to nieprawda.
>> Dlaczego nieprawda? Przecież jeśli pracownik wpadnie do pracodawcy z
>> bezjzbolem i potrzaska mu całe wyposażenie, to sąd może zasądzić chyba
>> zwrot kosztów na kwotę większą niż 3 wypłaty.
> Założyłem, że rozmawiamy o winie nieumyślnej.

No za nieumyślną to chyba nawet do tych 3 nie może. Może?

--
Tristan
Zatrudnię specjalistę od Kubuntu na latopie, który doprowadzi moje Lenovo
do działania pod Kubuntu 8.04. Może być zdalnie.

do góry

Tristan napisał(a):

[...]

> No za nieumyślną to chyba nawet do tych 3 nie może. Może?

To może najpierw sprawdź, potem pisz?

j.

do góry

On Fri, 20 Jun 2008, Liwiusz wrote:

> Gotfryd Smolik news pisze:
>> I do tego się nie wtykam.
>
> A powinieneś się wtykać.

A nie, bo najpierw musiałbym mieć jakieś podstawy, żeby przypuszczać
że wiem co chcę napisać ;)

> To znaczy - fizycznie pracodawca może sobie te pieniądze potrącić

wKF: dotąd nikt nie pisał o "potrąceniu".
Tego oczywiście nie wolno - było o "żądaniu wyrównania strat".
Potrącić to (z wynagrodzenia za pracę) można tylko w drodze egzekucji,
co może stanowić ew. powód nieporozumień w dalszej dyskusji, więc
protestuję!
:)

pzdr, Gotfryd

do góry

W odpowiedzi na pismo z piątek 20 czerwiec 2008 12:39
(autor Liwiusz
publikowane na pl.soc.prawo,
wasz znak: <g3g1di$ha5$1@news.onet.pl>):

>>> Po drugie - zdanie to niebezpiecznie sugeruje, że powyżej trzech
>>> wypłat można, tylko że z wyrokiem sądu. A to nieprawda.
>> Dlaczego nieprawda? Przecież jeśli pracownik wpadnie do pracodawcy z
>> bezjzbolem i potrzaska mu całe wyposażenie, to sąd może zasądzić chyba
>> zwrot kosztów na kwotę większą niż 3 wypłaty.
> Założyłem, że rozmawiamy o winie nieumyślnej.

No za nieumyślną to chyba nawet do tych 3 nie może. Może?
No bo co, pracownik zniszczy przypadkiem jakąś rzecz i wot tak, zostanie bez
środków do życia na 3 miesiące?

Jakie przepisy to regulują?

--
Tristan
Zatrudnię specjalistę od Kubuntu na latopie, który doprowadzi moje Lenovo
do działania pod Kubuntu 8.04. Może być zdalnie.

do góry

Dnia Fri, 20 Jun 2008 19:48:15 +0200, Tristan napisał(a):

> W odpowiedzi na pismo z piątek 20 czerwiec 2008 12:39 (autor Liwiusz
> publikowane na pl.soc.prawo,
> wasz znak: <g3g1di$ha5$1@news.onet.pl>):
>
>>>> Po drugie - zdanie to niebezpiecznie sugeruje, że powyżej trzech
>>>> wypłat można, tylko że z wyrokiem sądu. A to nieprawda.
>>> Dlaczego nieprawda? Przecież jeśli pracownik wpadnie do pracodawcy z
>>> bezjzbolem i potrzaska mu całe wyposażenie, to sąd może zasądzić chyba
>>> zwrot kosztów na kwotę większą niż 3 wypłaty.
>> Założyłem, że rozmawiamy o winie nieumyślnej.
>
> No za nieumyślną to chyba nawet do tych 3 nie może. Może? No bo co,
> pracownik zniszczy przypadkiem jakąś rzecz i wot tak, zostanie bez
> środków do życia na 3 miesiące?
>
> Jakie przepisy to regulują?

Jednorazowo po uwzględnieniu alimentów itp. pracownikowi musi zostać co
najmniej 50% pensji - więc te trzy miesiące może oznaczać w praktyce
spłacanie przez 6 pensji :)

pozdr

Radek

do góry