w związku z ŚDM w mojej firmie nastąpił czas "urlopowy" ( powiedzmy
oględnie - zostaliśmy do tych urlopów zmuszeni). Sprawa jest jednak
niejasna co do 25.06 - nie wiadomo czy będziemy pracować czy nie.
Planuję wyjazd 22.06 -rozmawiałam z przełożonym i oświadczył mi tylko,
że ma prawo mnie z urlopu ściągąć jeśli okaże się, że jednak będzie to
dzień pracujący.
Czy jest jakiś sposób, abym miała ten dzień w 100% zapewniony wolny?
może urlop n a żadanie?
--
Appletree

Nie wiadomo, dlaczego wszyscy mówią do kotów ,,ty",
choć jako żywo żaden kot nigdy z nikim nie pił bruderszaftu.