Witam szanowne grono .
Mam pytanie do ludzi bardziej obytych w temacie regulaminów pracy w
zakładzie pracy . Dostaliśmy ostatnio polecenie zaznajomienia sie z
nowym regulaminem pracy i zaskoczyło mnie jedno zawarte w nim
stwierdzenie w sekcji obowiązki pracownika . Cytuje z pamięci --
pracownik musi poinformować pracodawce o fakcie podjęcia dodatkowej
pracy ( umowa zlecenie ,umowa o pracy ,itp) na 14 dni przed podjęciem
innej pracy i MUSI (!) uzyskac zgodne pracodawcy ( aktualnego ) do jej
podjecia . Czy takie stwierdzenie w regulaminie jest w jakikolwiek sposób
wiążace ? Czy aktualny pracodwaca może decydować o zamiarze podjęcia
dodatowej pracy przez pracownika ? Bede wdzieczny za podstawę prawną
jesli taki zapis w regulaminie nie jest wiązacy dla pracownika .
.

--
Pozdrawiam
Grzegorz