1
Czy przy wypowiedzeniu przez pracodawce umowy o prace zawartej na okres
probny (okreslony do dnia) nie ma obowiazku podania przyczyny
wypowiedzenia?

2
Jesli jest obowiazek podania przyczyny to jaka to moze byc?

3
Oraz ktory jest najbardziej korzystny dla przcownika i pracodawcy?

(Porozumienie stron Ja nie podpisalem (juz i tak nie aktualne, gdzyz
jestem na wypowiedzeniu, ze wzgledu na DzU 2004 99/1001 art 75.2.2 trace
trzy miesiace)

4
Czy okres wypowiedzenia moze byc w fornie ustnej?

5
Czy na okresie wypowiedzenia jest obowiazek swiadczenia obowiazku pracy?

6
Co z kozystaniem z zwolnienia lekarskiego, urlopu w czasie
wypowiedzenia?

--
pozdrawiam adam
prosze o w miare szybka odpowiedz