On Wed, 27 Oct 2004 16:04:26 +0200, Johnson wrote:

> użytkownik adam napisał(a) w wiadomości
> news:clo7ic$bg2$1@atlantis.news.tpi.pl:
>> 1
>> Czy przy wypowiedzeniu przez pracodawce umowy o prace zawartej na okres
>> probny (okreslony do dnia) nie ma obowiazku podania przyczyny
>> wypowiedzenia?
>>
>
> Nie ma obowiązku.
>

A na swiadectwie pracy czy jest obowiazek podania przyczyny
rozwiazania umowy? A jesli jest obowiazek podania przyczyny to
jaka powinna byc to przyczyna zeby nie byla krzywdzaca dla obu stron?
Chodzi o to zeby nie bylo adnnotacji lub paragrafu na swiadectwie pracy o
tym ze bylo to wypowiedzenie z mojej strony?

>> 3
>> Oraz ktory jest najbardziej korzystny dla przcownika i pracodawcy?
>>
>> (Porozumienie stron Ja nie podpisalem (juz i tak nie aktualne, gdzyz
>> jestem na wypowiedzeniu, ze wzgledu na DzU 2004 99/1001 art 75.2.2
>> trace trzy miesiace)
>>
>>
>>
> Nie rozumiem.
>

Chodzi o sposob rozwiazania umowy o prace za wypowiedzeniem nie krzywdzacy
zadnej ze stron.

--
pozdrawiam adam