użytkownik adam napisał(a) w wiadomości
news:clo7ic$bg2$1@atlantis.news.tpi.pl:
> 1
> Czy przy wypowiedzeniu przez pracodawce umowy o prace zawartej na okres
> probny (okreslony do dnia) nie ma obowiazku podania przyczyny
> wypowiedzenia?
>

Nie ma obowiązku.


> 2
> Jesli jest obowiazek podania przyczyny to jaka to moze byc?
>

Nie ma obowiązku.


> 3
> Oraz ktory jest najbardziej korzystny dla przcownika i pracodawcy?
>
> (Porozumienie stron Ja nie podpisalem (juz i tak nie aktualne, gdzyz
> jestem na wypowiedzeniu, ze wzgledu na DzU 2004 99/1001 art 75.2.2 trace
> trzy miesiace)
>


Nie rozumiem.

> 4
> Czy okres wypowiedzenia moze byc w fornie ustnej?

Oświadcznie musi być w formie pisemnej.


>
> 5
> Czy na okresie wypowiedzenia jest obowiazek swiadczenia obowiazku pracy?

Tak.

>
> 6
> Co z kozystaniem z zwolnienia lekarskiego, urlopu w czasie
> wypowiedzenia?


Można.





--
JOHNSON :)