-
Data: 2003-04-08 15:40:03
Temat: prawo pracy - klauzula antykonkurencyjna
Od: "Slawek" <a...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Witam,
mam pytanie dotyczace naliczenia odszkodowania z tytulu
klauzuli antykonkurencyjnej.
Pracujac jakis czas temu na umowe o prace, pracodawca
zarzadal odemnie podpisania takowej klauzuli. Na mocy jej
nie moglem m.in. podczas stosunku pracy wykonywac pracy
zarobkowej w firmie konkurencyjnej.
cyt. Zakaz konkurencji obowiazuje takze w czasie 1 roku
od dnia rozwiazania umowy lub wygasniecia stosunku pracy.
W czasie trwania klauzuli konkurencyjnej Pracodawca
zobowiazuje sie do wyplaty Pracownikowi odszkodowania
w wysokosci przecietnego wynagrodzenia zasadniczego
pobieranego w ostatnim roku trwania umowy (...).
Moje pytanie brzmi: ile netto powinien mi wyplacic
pracodawca, czyli jaka czesc powinien odtracic mi od
wysokosci brutto? 16% tak jak w przypadku np. umowy
zlecenie? czy normalnie wg stawek takich jakie
obowiazywaly przy umowie o prace? Bo przeciez chyba
od tej kwoty pracodawca nie placi zusu, zdrowotnych itp.
Dostalem juz druga wyplate odszkodowania, sek w tym,
ze druga wyplata nie dosc ze byla wyplacona grubo po
terminie jakim okresla jasno umowa, to byla o prawie
200 zl mniejsza od pierwszej, a wg umowy
antykonkurencyjnej powinienem przeciez dostawac jednakowe
("wyplaty w wysokosci przecietnego wynagrodzenia
zasadniczego pobieranego w ostatnim roku trwania umowy...").
Nie pracuje juz tam, wiec moje przecietne wynagrodzenie
zasadnicze raczej nie moze sie zmieniac.
Pisalem w tej sprawie pismo do bylego pracodawcy, ale
odzew mizerny.
Mam zamiar udac sie z ta sprawa do Panstwowej Inspekcji
Pracy, bo do Sadu Pracy chyba o taka kwote nie ma co isc.
A moze sie myle?
Mam wszystkie dokumenty, umowy, aneksy potrzebne do
stwierdzenia faktycznego stanu, ale nie wiem czy gra jest
warta swieczki?
Nie wiem co mi moze pomoc PIP. Moze w moim imieniu starac
sie o moje pieniadze?
I jeszcze jedno pytanie. Czy jakby sie okazalo, ze
moje roszczenia co do wysokosci zaleglych wynagrodzen
sa uzasadnione i jak najbardziej sluszne, to czy moge
liczyc na odsetki ustawowe od dnia terminu platnosci
do dnia zaplaty _pelnej wysokosci_?
Jesli ktos mial podobna sytuacje, badz zna dokladnie
przepisy tego typu i moglby sie ze mna podzielic
informacjami, bylbym bardzo wdzieczny.
Slawek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Rower przypięty do mojego
- Kąsaltig Grub
- Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- Nordstrim
- obostrzenia
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni
Najnowsze wątki
- 2024-07-09 Rower przypięty do mojego
- 2024-07-09 Kąsaltig Grub
- 2024-07-08 Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- 2024-07-06 Nordstrim
- 2024-07-06 obostrzenia
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- 2024-07-01 Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- 2024-07-01 Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni