Witam.
W firmie mojego kolegi raczono przeprowadzic badanie profilaktyczne po 2
latach od zatrudnienia. Wydano mu zaswiadczenie o zdolnosci do pracy. Jest
to praca przy komputerze, kolega wiedzac ze w ostatnim czasie pogorszyl mu
sie wzrok (do tej pory nie nosil okularow), poprosil o skierowanie do
okulisty. Lekarz stwierdzil, ze no tak, powinien isc, ale musi go na badania
wyslac pracodawca. Pracodawca twierdzi, ze przeciez moze sobie isc z NFZ..
Szukalam w sieci i znalazlam tyle tylko, ze w przypadku pracy przy
komputerze pracodawca ma obowiazek zapewnic profilaktyczna opieke medyczna.
I jesli w czasie badan profilaktycznych lekarz stwierdzi koniecznosc
noszenia okularow korekcyjnych z powodu rodzaju wykonywanej pracy, to
pracodawca ma obowiazek doplacic do nich okreslona w regulaminie zakladu
kwote.
Jak to wlasciwie jest w przepisach? Czy kolega z racji tego, ze nie 'kazal'
sie wyslac do okulisty w ramach tych badan nic juz od pracodawcy nie uzyska?
Czy pracodawca w tym przypadku musi go wyslac na te badania czy nie? Czy
jesli kolega sobie pojdzie prywatnie do okulisty, to moze wystawic rachunek
na firme?

Z gory dziekuje za pomoc..
E.