Witam Szanownych Grupowiczów,

Prosze o pomoc, bo nie wiem jak rozwiazac moj problem.
Pracuje w jednostce samorządowej (miejski osrodek sportu i rekracji)
Złozylem wniosek urlopowy w dniu 12.02.08 w ktorym poprosilem o urlop od
18.02 do 22.02.
(Specjalnie złożyłem wniosek tydzień wczesniej, aby nie zostawiając sprawy
na ostatnią chwile.)
Moj bezposredni przełozony (kierownik) podpisal mi urlop twierdząc ze nie
widzie problemu.
Kadrowa również wpisała ilosc dni uropu do wykorzystnia, ktore mam jeszcze i
podpisała wniosek
Problem zaczal sie gdy wniosek trafil do Dyrektora, nie wyrazil zgody, choc
konkretnie nie uzasadnil swojej decyzji. Chyba ze wytłumaczniem jest moje
częste przebywanie na zwolnieniach lekarskich, ale co to ma do urlopu
wypoczynkowego? W rozmowie w cztery oczy stwierdzil ze "ma taki kaprys" wiem
ze inni pracownicy przebywają na urlopach i zwolnieniach lekarskich, lecz na
mnie sie uwziąl bo prywatnie nie lubi mnie.
Czy to nie jest mobbing? nie równe traktowanie pracownikow? Skoro moj
przelozony stwierdzil ze moge isc na urlop.
Jeszcze jedna sprawa, praucuje na stanowisko robotnik gospodarczy... nie mam
jakiegos waznego stanowiska.
Co mam zrobic? na jakie przepisy sie powłac? pomozcie :( . Zaplanowalem
urlop, wpłaciłem zaliczke aby wyjechać w góry :/

prosze o odp.
pozdrawiam z góry