Jotte pisze:

> Urlopu udziela pracodawca.

No ale pracodawca to firma (a nie dyrektor).

Jeżeli przełożony pracownika zaakceptował jego plan urlopowy, to znaczy
że firma mu tego urlopu udziela. Firma (czy to w postaci tego
przełożonego czy dyrektora) oczywiście plan urlopowy może zmienić lub
nawet cofnąć pracownika z urlopu, ale to już chyba pociąga za sobą
konieczność zwrócenia poniesionych kosztów.