Otóż pozwoliłem sobie na jednej z grup dyskusyjnych opublikować
odpowiedź na reklamację z pewnej firmy. Obecnie pracownik tejże firmy
kategorycznie zażądał usunięcia jego danych, które wyglądają
następująco:

imię i nazwisko
stanowisko służbowe
nazwa firmy

Moim zdaniem samo imię i nazwisko to nie są żadne dane osobowe i jako
klient tej firmy mam jak najbardziej prawo publikować w całości
korespondencję skierowaną do mnie, a podpisaną przez pracownika firmy
jego imieniem i nazwiskiem.

Co sądzicie na ten temat?

do góry

Marcin Wasilewski pisze:
> Otóż pozwoliłem sobie na jednej z grup dyskusyjnych opublikować
> odpowiedź na reklamację z pewnej firmy. Obecnie pracownik tejże firmy
> kategorycznie zażądał usunięcia jego danych, które wyglądają
> następująco:
>
> imię i nazwisko
> stanowisko służbowe
> nazwa firmy
>
> Moim zdaniem samo imię i nazwisko to nie są żadne dane osobowe i jako
> klient tej firmy mam jak najbardziej prawo publikować w całości
> korespondencję skierowaną do mnie, a podpisaną przez pracownika firmy
> jego imieniem i nazwiskiem.
>
> Co sądzicie na ten temat?

Tkwisz w błędnym mniemaniu. :(

--
spp

do góry

spp pisze:
> Marcin Wasilewski pisze:
>> Otóż pozwoliłem sobie na jednej z grup dyskusyjnych opublikować
>> odpowiedź na reklamację z pewnej firmy. Obecnie pracownik tejże firmy
>> kategorycznie zażądał usunięcia jego danych, które wyglądają
>> następująco:
>>
>> imię i nazwisko
>> stanowisko służbowe
>> nazwa firmy
>>
>> Moim zdaniem samo imię i nazwisko to nie są żadne dane osobowe i jako
>> klient tej firmy mam jak najbardziej prawo publikować w całości
>> korespondencję skierowaną do mnie, a podpisaną przez pracownika firmy
>> jego imieniem i nazwiskiem.
>>
>> Co sądzicie na ten temat?
>
> Tkwisz w błędnym mniemaniu. :(


Mniemanie mniemaniem, ale jak sobie wyobrażasz wykasowanie tych
danych z szeroko pojętego internetu? Pomijając już fakt, czy akurat ten
post da się usunąć z grupy dyskusyjnej, czy nie...


--
Liwiusz

do góry

Dnia Wed, 02 Sep 2009 01:40:55 -0700, Marcin Wasilewski napisał(a):

> imię i nazwisko
> stanowisko służbowe
> nazwa firmy
>
> Moim zdaniem samo imię i nazwisko to nie są żadne dane osobowe

Jak sam napisałeś powyżej, wkleiłeś nie tylko imię i nazwisko.
Rozumiem, że ten pracownik to zwykła siła najemna, nie przedsiębiorca.
Więc raczej jest jak człowiek mówi.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==

do góry

Olgierd pisze:
> Dnia Wed, 02 Sep 2009 01:40:55 -0700, Marcin Wasilewski napisał(a):
>
>> imię i nazwisko
>> stanowisko służbowe
>> nazwa firmy
>>
>> Moim zdaniem samo imię i nazwisko to nie są żadne dane osobowe
>
> Jak sam napisałeś powyżej, wkleiłeś nie tylko imię i nazwisko.
> Rozumiem, że ten pracownik to zwykła siła najemna, nie przedsiębiorca.
> Więc raczej jest jak człowiek mówi.


Nie do końca na temat (dotyczy wykorzystywania danych osobowych
pracowników przez pracodawców), ale jest to jakiś punkt zaczepienia:

"Firma może wykorzystywać dane osobowe pracowników
23.03.2009 09:12 poniedziałek

Firmy mają prawo podawać dane osobowe pracowników na swoich stronach
internetowych czy w ogłoszeniach prasowych. Nie potrzebują uzyskiwać na
to odrębnej zgody pracowników. Nie można w takiej sytuacji mówić o
naruszeniu przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.

Zgoda nie jest potrzebna

Takie informacje o pracowniku, jak jego imię i nazwisko, dokładne
miejsce pracy, stanowisko, służbowy adres e-mail czy służbowy numer
telefonu są ściśle związane z życiem zawodowym pracownika i z
wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych. Z uwagi na to dane te
mogą być wykorzystywane przez pracodawcę - także bez zgody osoby, której
one dotyczą. Jeśli dane nie dotyczą prywatnej sfery życia pracownika, to
informacje o nim można umieszczać na stronach internetowych pracodawcy.
Takie stanowisko zajmuje Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych.
"

http://www.inwestycje.pl/kadry_i_place/firma_moze_wy
korzystywac_dane_osobowe_pracownikow%3B53467%3B0.htm
l


--
Liwiusz

do góry

Liwiusz pisze:

> Mniemanie mniemaniem, ale jak sobie wyobrażasz wykasowanie tych
> danych z szeroko pojętego internetu? Pomijając już fakt, czy akurat ten
> post da się usunąć z grupy dyskusyjnej, czy nie...

Ale nie pytałeś jak usunąć post z internetu lecz twierdziłeś, że samo
imię i nazwisko to nie są dane osobowe. Niestety - w połączaniu ze
stanowiskiem i miejscem pracy mogą zostać za takie uznane.

Przeprosić i ... liczyć na wybaczenie. :)

--
spp

do góry

Liwiusz pisze:
> Olgierd pisze:
>> Dnia Wed, 02 Sep 2009 01:40:55 -0700, Marcin Wasilewski napisał(a):
>>
>>> imię i nazwisko
>>> stanowisko służbowe
>>> nazwa firmy
>>>
>>> Moim zdaniem samo imię i nazwisko to nie są żadne dane osobowe
>>
>> Jak sam napisałeś powyżej, wkleiłeś nie tylko imię i nazwisko.
>> Rozumiem, że ten pracownik to zwykła siła najemna, nie przedsiębiorca.
>> Więc raczej jest jak człowiek mówi.
>
>
> Nie do końca na temat (dotyczy wykorzystywania danych osobowych
> pracowników przez pracodawców), ale jest to jakiś punkt zaczepienia:
>
> "Firma może wykorzystywać dane osobowe pracowników
> 23.03.2009 09:12 poniedziałek
>
> Firmy mają prawo podawać dane osobowe pracowników na swoich stronach
> internetowych czy w ogłoszeniach prasowych. Nie potrzebują uzyskiwać na
> to odrębnej zgody pracowników. Nie można w takiej sytuacji mówić o
> naruszeniu przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.
>
> Zgoda nie jest potrzebna
>
> Takie informacje o pracowniku, jak jego imię i nazwisko, dokładne
> miejsce pracy, stanowisko, służbowy adres e-mail czy służbowy numer
> telefonu są ściśle związane z życiem zawodowym pracownika i z
> wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych. Z uwagi na to dane te
> mogą być wykorzystywane przez pracodawcę - także bez zgody osoby, której
> one dotyczą. Jeśli dane nie dotyczą prywatnej sfery życia pracownika, to
> informacje o nim można umieszczać na stronach internetowych pracodawcy.
> Takie stanowisko zajmuje Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych.

Ale to jest prawo pracodawcy, nie każdego z klientów firmy. :)

--
spp

do góry

spp pisze:


>
> Ale to jest prawo pracodawcy, nie każdego z klientów firmy. :)


No tak, ale prawo to nie wynika z konkretnego przepisu, tylko z
"potrzeby życiowej". Nie widzę powodu, aby ukrywać treść oficjalnej
korespondencji z firmy, jeśli korespondencja ta nie jest sama w sobie
tajna. Jest szansa, że w przyszłości tak orzeknie pewien sąd, tak samo
jak powyższy orzekł po myśli pracodawcy.

--
Liwuisz

do góry

Liwiusz pisze:

>> Ale to jest prawo pracodawcy, nie każdego z klientów firmy. :)
>
>
> No tak, ale prawo to nie wynika z konkretnego przepisu, tylko z
> "potrzeby życiowej". Nie widzę powodu, aby ukrywać treść oficjalnej
> korespondencji z firmy, jeśli korespondencja ta nie jest sama w sobie
> tajna. Jest szansa, że w przyszłości tak orzeknie pewien sąd, tak samo
> jak powyższy orzekł po myśli pracodawcy.

Równie duża jest szansa, że Sąd nie podzieli tego stanowiska.

--
spp

do góry

Liwiusz wrote:

> Mniemanie mniemaniem, ale jak sobie wyobrażasz wykasowanie tych
> danych z szeroko pojętego internetu? Pomijając już fakt, czy akurat ten
> post da się usunąć z grupy dyskusyjnej, czy nie...

To już problem publikującego...

--
cokolwiek

do góry