eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoimię i nazwisko w korespondencji służbowejRe: imię i nazwisko w korespondencji służbowej
  • Date: Wed, 02 Sep 2009 10:58:11 +0200
    From: spp <s...@o...pl>
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.23 (Windows/20090812)
    MIME-Version: 1.0
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: imię i nazwisko w korespondencji służbowej
    References: <5...@m...googlegroups.com>
    <p...@r...org> <h7lbmi$5bk$2@news.onet.pl>
    In-Reply-To: <h7lbmi$5bk$2@news.onet.pl>
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    NNTP-Posting-Host: 83.14.39.74
    Message-ID: <4a9e33a3$1@news.home.net.pl>
    X-Trace: news.home.net.pl 1251881891 83.14.39.74 (2 Sep 2009 10:58:11 +0200)
    Organization: home.pl news server
    Lines: 41
    X-Authenticated-User: d...@h...pl
    Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.h
    ome.net.pl!not-for-mail
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:605085
    [ ukryj nagłówki ]

    Liwiusz pisze:
    > Olgierd pisze:
    >> Dnia Wed, 02 Sep 2009 01:40:55 -0700, Marcin Wasilewski napisał(a):
    >>
    >>> imię i nazwisko
    >>> stanowisko służbowe
    >>> nazwa firmy
    >>>
    >>> Moim zdaniem samo imię i nazwisko to nie są żadne dane osobowe
    >>
    >> Jak sam napisałeś powyżej, wkleiłeś nie tylko imię i nazwisko.
    >> Rozumiem, że ten pracownik to zwykła siła najemna, nie przedsiębiorca.
    >> Więc raczej jest jak człowiek mówi.
    >
    >
    > Nie do końca na temat (dotyczy wykorzystywania danych osobowych
    > pracowników przez pracodawców), ale jest to jakiś punkt zaczepienia:
    >
    > "Firma może wykorzystywać dane osobowe pracowników
    > 23.03.2009 09:12 poniedziałek
    >
    > Firmy mają prawo podawać dane osobowe pracowników na swoich stronach
    > internetowych czy w ogłoszeniach prasowych. Nie potrzebują uzyskiwać na
    > to odrębnej zgody pracowników. Nie można w takiej sytuacji mówić o
    > naruszeniu przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.
    >
    > Zgoda nie jest potrzebna
    >
    > Takie informacje o pracowniku, jak jego imię i nazwisko, dokładne
    > miejsce pracy, stanowisko, służbowy adres e-mail czy służbowy numer
    > telefonu są ściśle związane z życiem zawodowym pracownika i z
    > wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych. Z uwagi na to dane te
    > mogą być wykorzystywane przez pracodawcę - także bez zgody osoby, której
    > one dotyczą. Jeśli dane nie dotyczą prywatnej sfery życia pracownika, to
    > informacje o nim można umieszczać na stronach internetowych pracodawcy.
    > Takie stanowisko zajmuje Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych.

    Ale to jest prawo pracodawcy, nie każdego z klientów firmy. :)

    --
    spp

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1