mam taki problem:
od sierpnia zaczelam staz (zaklad pracy jest panstwowy), ale okazalo sie, ze jestem w
ciazy.
staz mial trwac pol roku, ale pracodawca zadowolony z mojej pracy chce go przedluzyc
na
rok czas, wiec byc moze istniala by pozniej sznsa zatrudnienia mnie przez niego.
czy pracodawca moze przerwac z powodu mojej ciazy staz?
czy jesli przedluza mi staz i w miedzy czasie urodze to moge po pewnym czasie wrocic
na
staz, majac tylko krotka przerwe po urodzeniu (2-3 m-ce)?
czy przysluguje mi jakies swiadczenia od pracodawacy?
czy w ogole przysluguja mi teraz jakies prawa zebym nie zostala poszkodowana?
dziekuje

--
Alicja

do góry

Użytkownik Alicja(spam) <"Alicja(spam)"@wp.pl> w wiadomooci do grup
dyskusyjnych napisał:2...@k...pl...
> mam taki problem:
> od sierpnia zaczelam staz (zaklad pracy jest panstwowy), ale okazalo sie,
ze jestem w ciazy.
> staz mial trwac pol roku, ale pracodawca zadowolony z mojej pracy chce go
przedluzyc na
> rok czas, wiec byc moze istniala by pozniej sznsa zatrudnienia mnie przez
niego.
> czy pracodawca moze przerwac z powodu mojej ciazy staz?

art.177 par.3 k.p jesli przedluzy umowe to ponizej :

> czy jesli przedluza mi staz i w miedzy czasie urodze to moge po pewnym
czasie wrocic na
> staz, majac tylko krotka przerwe po urodzeniu (2-3 m-ce)?

art,180 par.5 k.p

> czy przysluguje mi jakies swiadczenia od pracodawacy?
> czy w ogole przysluguja mi teraz jakies prawa zebym nie zostala
poszkodowana?

wszystkie uprawnienia znajdziesz dziale osmym k.p

Sandra
> --
> Alicja
>

do góry