Witam,
pracuje sobie w duzej firmie komputerowej spokojny o prace, poniewaz posiadalem
umowe o prace na czas nieokreslony. Pewnego dnia ( 1 kwietnia, sic! ) moj
przelozony przyniosl mi do podpisania cos takiego: Z dniem 1 kwietnia 2003r.
zmieniam PAnu na mocy porozumienia stron dotychczasowe warunki zawartej umowy o
prace:
1. Umowa zawarta na czas okreslony do dnia 31.12.2003r.
2. wynagrodzenie ....
3. Stanowisko .....

No wlasnie, teraz dowiedzialem sie ze taka zmiana warunkow umowy jest bezprawna.
czy to jest prawda? czy jezeli jest to dzialanie bezprawne to czy moge domagac
sie czegokolwiek? np. wypowiedzenia z 3-miesieczna odprawa?
Jak to wyglada w swietle aktualnych przepisow prawa pracy?

Pozdrawiam...
--
Kornio

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl