Witam,

Z dniem 30 listpada skałdam wypwiedzenie umowy o pracę. Pozostało mi jeszcze
8 dni urlopu do wykorzystania. Podczas rozmowy z pracodawcą, On zaproponował
abym pozostał w pracy dłużej, a z urlop mi zapłaci. I tu mam pytanie. Jak to
będzie ujęte, tzn. czy jest to 'umowa nieformalna', czy jest jest jakaś
podstawa prawna, czyli zapłacenie za niewykorzystany urlop (będąc na
wypowiedzeniu). Czy pracodawca może odmówić dania należenego mi urlopu i
zapłacenia za niego?

pozdr.